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Consiga sua Equiparação Salarial em 6 Passos


A equiparação salarial tem como objetivo assegurar que o empregado receba o mesmo salário ao prestar um trabalho de igual valor, na mesma localidade, sem distinção de sexo, nacionalidade ou idade. Esta ação é protegida no artigo 461 da CLT.

Mas antes de você sair correndo para conversar com o seu chefe ou marcar uma reunião extraordinária com a área de Recursos Humanos da sua empresa, é importante validar se a sua solicitação atende todos os requisitos legais - que são:
  1. Mesmo empregador;
  2. Mesma localidade (mesmo município);
  3. Existir empregados com a mesma função, tarefas idênticas (não importa o título do cargo);
  4. Tempo de serviço não superior a dois anos;
  5. Mesma produtividade;
  6. Mesma perfeição técnica (mesma qualidade).
Pronto! Agora você só precisa coletar todos estes dados e comprovar a legitimidade do seu pedido para o seu empregador.